El formulario A1 solo puede obtenerse en la Casa Nacional de Pensiones Públicas en Bucarest por el empleador y certifica que la empresa está al día con el pago de las contribuciones sociales en el país de origen. A partir del 1 de abril de 2017, las empresas de transporte también tienen la obligación de poner a disposición de los conductores que abandonen el país de origen, el Documento Portátil A1. Los empleados deben tener este formulario A1 junto con el contrato de trabajo original. Para obtener el Formulario A1, es necesario cumplir unas condiciones mínimas exigidas por la Casa Nacional de Pensiones Públicas de Bucarest y elaborar un expediente bastante complejo. Por eso nos especializamos en este trámite y ofrecemos asesoría para la preparación del expediente para la obtención del Documento A1. Esta consultoría consiste en informar correctamente al cliente sobre el procedimiento para la obtención del Documento A1, asistencia para la preparación de documentos, preparación correcta de las declaraciones requeridas en el expediente, verificación de los documentos a presentar, envío del expediente a la Casa Nacional de Pensiones Públicas en Bucarest, solicitud del número de registro del CNPP Bucarest y el envio del mismo al cliente en un máximo de 2 días hábiles desde la presentación del expediente. También incluye recoger el Documento A1 final y enviarlo al cliente.

La solicitud con número de registro es válida y aceptada por las autoridades de los países de la UE durante 60 días a partir de la fecha de registro en CNPP Bucarest. El formulario A1 final tiene la validez del contrato de colaboración entre la empresa rumana y la empresa extranjera o como máximo 24 meses si no se especifica un período de tiempo. Este Formulario A1 será válido en los puntos de trabajo especificados en el contrato de colaboración con el socio extranjero. En el caso de las empresas de transporte, el Formulario A1 tiene una validez de 24 meses y el trámite de preparación del expediente para la obtención del Documento A1 es considerablemente más sencillo porque los requisitos son mucho menores que para el resto de actividades, en cuanto a facturación y número de empleados. Los beneficios aportados por la posesión de este Formulario A1 por las empresas para sus empleados es el hecho de que los empleados adscritos permanecen asegurados dentro del sistema de seguridad social en el país de origen y no tienen que pagar la seguridad social adicional en el país en el que estén destinados, y en caso de necesidad médica o accidente será tratado como un ciudadano del país en el que trabaja. También es una ventaja que no necesita un permiso de trabajo en el país donde está destinado. Para más detalles estamos a su disposición.